这是什么
光环效应就是你因为一个人某个突出的优点，就觉得他其他方面也很好。一个人长得好看，你可能会不自觉地觉得他聪明、善良、有能力。光环效应让你用'一个点'来代表'整个人'，这在做判断时很危险。
什么时候用
面试评估候选人时、评估一家公司是否值得投资或加入时
什么时候别用
当你已经对一个人或事物有全面深入的了解时
怎么用
- 1
识别光环来源
问自己：我因为他的哪个特点而对他产生了好感？
- 2
分维度独立评估
把评估拆成多个独立维度，分别打分
- 3
寻找反面证据
他有没有在某些方面表现不好？
- 4
综合多维度的评估
把各维度的独立评估综合起来
真实例子
名企光环的陷阱
某创业公司因为CEO来自谷歌，投资人就高估值投资。但CEO在谷歌只是中层管理者，创业需要的能力和大公司管理完全不同。光环褪去后公司两年就倒闭了。